Siemens

Actief kaartspel verbetert interne communicatie

Challenge

Effectieve interne communicatie is één van de belangrijkste factoren voor een goed functionerend bedrijf. Dit geldt vooral voor grote organisaties zoals Siemens met veel medewerkers, teams en afdelingen. Al deze mensen met verschillende belangen communiceren op allerlei manieren met elkaar. Hoe leer je medewerkers dit zo goed mogelijk doen?

Voltooi klantopdrachtkaarten door de juiste abstracte vormen bij de gevraagde compositie te leggen.

Solution

We ontwikkelden ‘Het grote hefboomspel’: een kaartspel waarbij spelers zo efficiënt mogelijk moeten samenwerken om alle klantopdrachten te voltooien.

Het spel bestaat uit vijf rondes waarbij de teams zoveel mogelijk opdrachtkaarten compleet proberen te maken binnen een ronde. Spelers rennen door een grote ruimte en onderhandelen met de andere teams om setjes van abstracte vormen te verzamelen. Wanneer de teams goed communiceren en elkaar helpen om de setjes te voltooien, halen ze een hoge score. Na elke ronde volgt een evaluatie van de strategie. Het spel eindigt met een plenaire nabespreking.

Elk team heeft zijn eigen kleur vormen. In de eerste ronde worden alleen vormen van het eigen team gevraagd. In de volgende rondes worden er ook vormen van andere teams gevraagd, waardoor teams moeten gaan samenwerken.

Impact

Dit spel maakt medewerkers bewust van hun eigen krachten en tekortkomingen in het spel én in hun werk. Je leert al doende: van en met elkaar. Inmiddels wordt het spel internationaal gespeeld.

We maakten al eerder een spel voor Siemens. De ontwikkeling van een vervolgspel staat inmiddels in de startblokken.