Voel je direct welkom en thuis!
Ik heb vandaag nieuwe mensen ontmoet waar ik wel weer eens mee wil afspreken!
Iedere organisatie worstelt met nieuwe medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat ze zich welkom voelen, snel op de hoogte zijn van wat ze moeten weten en tegelijkertijd niet hun frisse blik verliezen? Deze puzzel wordt nog uitdagender als het maandelijks om grote groepen nieuwe mensen gaat.
Iedereen kent wel het gevoel dat je ergens binnenkomt en je jezelf afvraagt of je wel op de goede plek bent en of er wel op jou is gerekend. Het kan zijn dat je met veel bravoure verder loopt en doet alsof je de quizmaster bent of dat je nog even de kat uit de boom kijkt en iedereen duidelijk maakt dat je eerst koffie nodig hebt.
Wij vinden dat je je geen zorgen moet maken. Bij binnenkomst moet je voelen dat iedereen blij is dat je er bent. Je bent op de juiste plek en welkom! Tijdens een welkomstdag werken teams tegen elkaar, maar ook samen. Het is belangrijk dat er een gezellige dynamiek ontstaat en dat je vrijblijvend contact kunt maken.
Ons ontwerp houdt rekening met de 4 C's van onboarden:
Connection: Wie is wie en bij wie moet ik zijn?
Compliance: Wat zijn de do's en don'ts?
Clarification: Wat moet ik weten om mijn werk goed te doen?
Culture: Hoe gedraag ik me en wat kan ik van anderen verwachten?
Wij zorgen ervoor dat al deze punten direct en indirect aan bod komen gedurende de dag en dat het een dag wordt om nooit te vergeten.
Connection: Wie is wie en bij wie moet ik zijn?
Compliance: Wat zijn de do's en don'ts?
Clarification: Wat moet ik weten om mijn werk goed te doen?
Culture: Hoe gedraag ik me en wat kan ik van anderen verwachten?
Wij zorgen ervoor dat al deze punten direct en indirect aan bod komen gedurende de dag en dat het een dag wordt om nooit te vergeten.