HVO Querido

Onboarden door QR-codes te kraken

Challenge

Hoe maken we onze onboarding aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers, en zorgen we ervoor dat zij snel hun draai vinden in de organisatie? Deze vraag kregen wij van HVO Querido. Deze organisatie ondersteunt mensen om de regie over hun leven te herwinnen. Met opvang, woonbegeleiding en dagbesteding.

Voor je ligt het 100-dagenboek. In de komende 100 dagen maak je uitgebreid kennis met HVO-Querido, je werkplek, je collega’s, jouw rol binnen de organisatie en met het werken met en voor cliënten.

Solution

We ontwikkelden het boek ‘Je eerste 100 dagen’. Honderd dagen lang ga je op ‘medewerkersreis’. Zo ontmoet je je collega’s tijdens een kennismakingsontbijt, volg je een basistraining over veiligheid, en bekijk je video’s waarin cliënten het woord nemen. Hiermee verzamel je informatie, waarmee je QR-codes kraakt. Met elke complete QR-code word je meer en meer onderdeel van de organisatie.

Kom je er niet uit? Dan is er altijd nog F. Voor hen ontwikkelden we het buddy-instructieboek, met tips voor een warm welkom, en oplossingen voor de opdrachten.

‘Het Onboarden Nieuwe Stijl kan beginnen!’